КонцептHR · ОбучениеLMS-портал

Корпоративный портал обучения для сети филиалов

Компания с филиалами в четырёх странах обучает сотрудников по разрозненным презентациям. Нет контроля прохождения и понятной картины по филиалам.

5 000

сотрудников в едином учебном пространстве

Концепт-проект студии: так мы решили бы эту задачу. Не реальный заказ — названия брендов вымышлены.

Решение

Портал с персональными планами обучения, курсами и тестами, рейтингом филиалов, отчётами для HR и интеграцией с кадровой системой.

Было

Презентации в общей папке, тесты в Google Forms, отчёты для руководства собираются вручную раз в квартал.

Ключевые решения

Три решения, которые делают результат

Новый менеджер по продажам сразу получает свой маршрут: онбординг, продукт, CRM, аттестация.

Рейтинг филиалов и прогресс-кольца мотивируют, но интерфейс остаётся деловым.

HR выгружает прохождение по филиалу или курсу в Excel и видит просрочки заранее.

Стало

Аккуратный интерфейс с прогресс-кольцами и графиками активности — обучение выглядит как продукт, а не как архив.

Итог

HR видит прохождение по каждому сотруднику и филиалу, сотрудник — свой план и прогресс.

Технологии

ИИ и человек

Что сделал ИИ

Генерация тестов по материалам курса, конспекты уроков, перевод курсов на другие языки.

Что сделали люди

Методология планов обучения, ролевая модель, интеграция с HRIS и SSO, проверка контента экспертами.

Опишите задачу — через 1–2 рабочих дня покажем концепт первого экрана.